Обсудим ваш проект?

Назад в блог
Статьи | 15 августа
Статьи
Как начать карьеру в IT: перспективы и варианты
Как начать карьеру в IT: перспективы и варианты

Некоторые думают, что если ты работаешь в IT, то ты обязательно программист и пишешь код. Но если посадить несколько программистов и дать им задачу сделать новый «Яндекс», у них ничего не получится — или получится, но очень не скоро. Директор дивизиона в digital-интеграторе Notamedia Илья Юрасов рассказал о сложившихся стереотипах в индустрии и о том, как грамотно начать свой карьерный IT-путь в современной России. 

Какие специальности есть в IT-проектах

Для создания IT-продукта нужна большая команда с чётко разделёнными обязанностями. Например, у нас, помимо программистов, есть такие специалисты:

  • Тестировщики. Они ищут в программах и приложениях ошибки и пишут программы, которые сами проверяют работоспособность уже готовой функциональности.
  • DevOps-инженеры. Они настраивают рабочее окружение и делают так, чтобы в компании была стандартизированная среда разработки и все процессы работали автоматически.
  • Системные администраторы. Они следят за серверами и поддерживают их в рабочем состоянии, а также защищают их от злоумышленников.
  • Дизайнеры. Они проектируют интерфейсы приложений и программ для того, чтобы пользователям было удобно с ними работать.
  • Менеджеры проектов и менеджеры продуктов. Они планируют работу и развитие своих проектов и продуктов, управляют командами и отношениями с заказчиками и несут ответственность за достижение целей.
  • Аналитики. Это связующее звено между бизнесом и командой разработки. Аналитики умеют докопаться до истинной цели бизнеса, детализировать и преподнести её команде разработки понятным языком.

Программисты тоже не однородная специальность. У нас, например, они делятся на фронтенд- и бэкенд-разработчиков. Задача фронтенда — сделать визуальную часть сайта или приложения, и именно результат их работы мы видим каждый день. Работа бэкенд-разработчиков не так заметна, при этом она не менее важна — они отвечают за логику работы на сервере, скорость получения информации и её релевантность.

В плане выбора профессии в России ничего не поменялось — в IT всё так же нужны и тестировщики, и DevOps-инженеры, и разработчики. При этом спрос на удалёнщиков даже вырос — если раньше многим компаниям было важно найти разработчика в своём городе (или помочь с переездом кандидату из другого города), то теперь это отошло на второй план.

Оцените свои сильные стороны

При желании можно освоить что угодно, но лучше выбрать путь, который будет соответствовать вашим достоинствам и сильным сторонам и минимизирует слабые. Для этого оцените свои soft skills — дело в том, что для разных специальностей требуется разный характер и склад ума.

Например, если вы ответственный человек, любите, когда всё спланировано и разложено по полочкам, а также у вас нет проблем с вербальной коммуникацией, то стоит попробовать себя в менеджменте. А если вы любите всё организовывать для других людей и помогать им делать свою работу хорошо, то из вас может получиться отличный DevOps-инженер.

Нужно сразу учитывать, что набор необходимых стартовых знаний и навыков сильно различается в разных профессиях. Получить навыки для начала работы аналитиком или тестировщиком проще и быстрее, чем стать программистом.

Один из навыков, на которые начинают обращать больше внимания, — стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределённости. Ситуация в России и в мире меняется с каждым днём, и если сотрудник не готов к тому, что рабочие приоритеты и задачи могут резко измениться, — ему может быть сложно.

Пройдите базовые курсы

По данным HeadHunter, сфера IT входит в топ-5 отраслей бизнеса, в которых работодатели реже всего обращают внимание на высшее образование. При приёме на работу навыки и выполнение тестового задания, как правило, оказываются важнее, чем наличие диплома. Для старта в профессии на большинстве специальностей будет достаточно онлайн-курсов.

Сейчас есть много бесплатных ознакомительных курсов, на которых можно погрузиться в будущую профессию и примерить на себя новую роль. После прохождения бесплатных курсов стоит записаться на платный и обзавестись профессиональной литературой.

С зарубежными онлайн-курсами возникла сложность: часть из них перестала принимать к оплате карты российских банков, поэтому приобрести их теперь затруднительно. С другой стороны, отечественные платформы дают достаточно знаний и навыков для старта карьеры в IT.

В процессе обучения можно сразу начать присматриваться к компаниям, в которых вы бы хотели работать по новой специальности. Посмотрите, какие именно вакансии там открыты и какие требования предъявляют компании к соискателям — так вы поймёте, что стоит прокачать в первую очередь. Составьте список из нескольких компаний, чтобы сконцентрироваться на них, а не ориентироваться на весь рынок найма сразу.

Если раньше перспективными для работы считались компании из Европы и США, то теперь их вакансии не так доступны для российских разработчиков. Однако всё ещё можно выбрать компанию из Азии или из одной из восточных стран, например ОАЭ, — и так устроиться в международный коллектив.

Практикуйтесь и набирайтесь опыта

Один из самых простых способов попасть в IT — откликаться на вакансии прямо во время обучения по новой специальности. Нередко компании ищут начинающих специалистов, которым можно поручить несложные задачи, не требующие высокой квалификации.

Такое совмещение учёбы и практики сразу даёт ощутимый скачок и обеспечивает быстрый профессиональный рост — вы наблюдаете за более опытными коллегами и видите, какие технологии они используют, как решают рабочие задачи, что делают в трудных ситуациях.

Ходите на собеседования как можно чаще, даже если вы ещё не окончили курсы или программу переподготовки полностью. С одной стороны, вы получите полное представление о том, что именно интересует работодателей, а с другой — это шанс получить работу, если ваши текущие навыки уже подходят компании.

Если вам интересно попробовать свои силы в IT, важно помнить одно простое правило — эта работа требует высокого уровня ответственности и умения перестраиваться под новые задачи. Людям, которые привыкли каждый день выполнять одни и те же действия на рабочем месте, по моему мнению, будет сложнее сразу почувствовать себя комфортно в IT. И кстати, о больших деньгах: если ваша цель — высокая заработная плата, скорее всего, до неё придется пройти большой путь — как, в общем-то, и в любой профессии.


Источник: Skillbox Media 

Поделиться
Последние новости